필리핀 정부가 이 노동 중개 시스템을 어떻게 통제하는지 살펴보면 정부 기관과 채용 기관과 같은 중간 수준의 행위자들이 이주 경로를 어떻게 구성하는지 이해할 수 있습니다. 특히 목적지 국가의 "선택"(양자 협정 및 수수료에 따른 결과)과 이주 시간성(파견 과정 규제에 따른 결과)에 관한 것입니다. 이주 산업: 마케팅 노동에서 이주자 맞춤화까지 이주 산업과 그 행위자들(특히 채용 기관)은 이동성 패턴을 형성하는 것으로 잘 알려져 있지만, 동시에 이주자 정체성을 구성하고 신체, 태도, 주관적 속성과 관련된 성별 및 인종적 고정관념에 기반하여 모바일 근로자에 ​​대한 '이상적' 표현을 형성하는 것으로도 알려져 있습니다(Cranston et al. 2018 ; Deshingkar 2019 ; Findlay et al. 2013 ; Findlay and McCollum 2013 ; Loveband 2004 ; Shubin 2014 ). 연구자들은 실제로 "모집 및 고용 관행이 '이상적인' 근로자로 이해되는 것에 대한 규범적 이해에 의해 영향을 받는 방식"(Findlay et al. 2013 , p.147)을 보여주었으며, 특히 성별, 계급 및 인종적 표현 측면에서 근로자를 형성하는 경우에 더욱 그렇습니다(Barber 2008 ; Ray 2019 ; Rodriguez 2010 ). 이런 의미에서 모집 기관의 노동 중개 관행에서 비롯된 이주 가사 노동자에 대한 고정관념이 널리 연구되었습니다(Awumbila et al. 2019 ; Bakan and Stasiulis 1995 ; Constable 1997 ; Guevarra 2010 ; Rodriguez and Schwenken 2013 참조). 이는 온순하고 근면하며 충성스럽고 존중하는 태도가 이 전문적 활동에 필수적인 것으로 규정되는 방식을 지적합니다(Debonneville 2014 ; Tyner 2004 ). 이와 관련하여, Barber의 글로벌 서비스 활동에 대한 연구는 이러한 국가 정책이 “송출국과 수용국의 이익을 위해 자본을 이주에 동원할 수 있게 하며 […] 이주자 간의 더 깊은 계층 간 갈등을 초래한다”는 결론을 내렸습니다(Barber 2008 , p.1268). 아이폰16사전예약 아이폰16 사전예약 효성cms E2비자 구글상위노출 출장샵 섹스토이 성인용품 롤토토 롤배팅 롤드컵토토 호치민불건마